Excesso de confiança no trabalho
O excesso de confiança no trabalho é um comportamento que pode surgir quando o profissional passa a superestimar suas próprias habilidades, decisões ou resultados, reduzindo a percepção de riscos e a abertura para feedback. Embora a autoconfiança tenha papel positivo no desempenho, o excesso pode gerar conflitos, falhas operacionais e prejuízos para equipes e organizações, […]